↓はコメ欄が荒れてロックされたOWサブのポスト
https://www.reddit.com/r/Overwatch/comments/or4qb8/first_hand_account_of_harassment_at/
Blizzard Entertainment社内でのセクハラ問題が拡大を広げる中、現在同社でパーソナルマネージャーを担当している人物1から、TikTok上にて社内におけるセクハラ問題が事実であるとの内部告発がありました。
確実を期すために同マネージャーのコメントがテキスト化されたものを掲載しておきます（https://www.reddit.com/r/Blizzard/comments/oqtiqc/first_hand_account_of_harassment_at_blizzard/h6e146z/）。
同マネージャーによると、カリフォルニア州による訴状で明らかにされたセクハラなどを含む同社のトキシックな環境は事実であり、このマネージャーがBlizzardに入社した2012年当時から存在していたそうです。男性である彼自身もセクハラを受けた経験があり、女性へのハラスメントはもっとひどいものであったとしています。
同僚の女性の一人は、同社の悪しき風習として訴状の中で取り上げられていた「Cube Crawl2」中に、男性社員からオーラルセックスを求められ、それを断ると邪険に扱われたり、ある女性社員が同社のホリデーパーティーで性的暴行を受けたことから、人事部に行動を起こしてもらうために激しくやり合うことになった経緯を明らかにしています。訴状の中で触れられていた自殺した女性の死も、上司や同僚から受けた仕打ちが原因であった可能性も認めています。
今回の問題が明るみに出た後には、同社元CEOのMike Morhaime氏やオーバーウォッチの生みの親であるChris Metzen（2016年に退社）からも声明が出されています。両氏は当時からBlizzard社内にハラスメントや不平等が存在していたことを認め、それらの文化を是正することができなかった自身の力不足を言い訳のできないものであるとして謝罪しています3。
追記2 Deadlock 「Deadlock」の記事一覧です。 この他、現在Blizzardに勤めている社員20名以上が問題発覚後の同社による従業員宛の声明文を無責任なものであるとして、SNS上などで批難の声をあげており、その中にはWoWのリードゲームデザイナーも含まれています。Brack社長が社員に宛てたメールには、訴状の内容が「容認できない不愉快な」ものとして、あたかも問題が存在しないかのような調子で書かれていたそうです。 |
米ゲーム業界では昨年UBIが社内のセクハラ告発を受けて幹部数名が辞任に追い込めれており、Riot Gamesも2018年にセクハラ問題でカリフォルニア州から提訴され、少なくとも1000万ドルの和解金を支払ったとされています。
完全な憶測ではあるものの、現在OWコミュニティの間では、ジェフやOWの主要開発スタッフがBlizzardを去った理由は、こういった社内文化が水に合わなかったからではないかとも囁かれています。
脚注：
https://www.linkedin.com/in/kevin-meier-1a2304a0/
https://www.instagram.com/imnotclarkkent/
https://twitter.com/krmeier42
https://www.trainerize.me/profile/purebullfit/Kevin.Meier
https://www.instagram.com/pure_bullfit/?hl=ja
https://twitter.com/purebullfit本当にBlizzardの社員なのかTikTokのアカウントから調べてみたところ、元海兵隊所属の重量挙げ選手だったそうで、現在Blizzard EntertainmentのPersonnel Managerとして勤務していることは間違いないようです。
大量に飲酒した男性社員がキューブ（パーティションで区切られた個室）を徘徊（crawl）するという悪ふざけ。
https://www.pcgamer.com/former-blizzard-head-mike-morhaime-i-am-extremely-sorry-that-i-failed-you/
https://www.pcgamer.com/chris-metzen-is-the-latest-ex-blizzard-dev-to-speak-up-there-is-no-excuse/